為什么越來越多公司傾向于選擇人力資源外包?其實主要是因為以下幾點：

　　1.低成本：人力資源外包有助于企業實現成本效益最大化，減少在人力上的投入。外包服務商的專業能力有助于優化管理，從而降低成本。

　　2.效率提高：外包服務商憑借豐富的經驗和專業工作團隊，能夠高效處理各項相關人力資源的事務，包括招聘、培訓、薪酬等等。這不僅提升了企業的工作效率，還保證了服務的高品質，幫助企業更好地滿足業務需求。企業也能夠更專注于核心業務，從而增強競爭力。

　　3.靈活性：外包服務商能夠根據企業需求提供靈活的人員配置，有效應對人員流動性高的問題，確保企業業務的穩定運行。

　　4.解決招聘困境：外包服務商擁有廣泛的人才資源和多樣化的招聘渠道，能夠協助企業解決招聘難題，特別是在勞動力短缺或需求特殊的崗位上。

　　5.風險規避：通過外包人力資源，企業能夠將就業風險如勞動爭議和法律法規遵守等轉嫁給外包服務商。外包服務商負責處理與員工相關的合同和法律事務，有助于企業規避潛在的法律風險。

　　6.發展核心業務：將非核心業務外包，企業能夠將更多的資源和精力集中在核心業務上，從而提升核心競爭力。

　　7.專業性：外包人力資源服務使公司能夠利用外部服務商的專業知識。這些服務商在人力資源領域具備深厚的專業背景和豐富的實踐經驗，能夠為公司提供更優質的人力資源管理服務，協助公司更好地應對人力資源方面的挑戰。