IT人力外包在中國已經高度發展成熟，成為許多企業優化IT服務成本和提高服務質量的重要途徑。通過外包IT服務給專業的第三方公司，企業能以較低的成本獲取更高質量的IT服務，這在信息化快速發展的今天尤為顯著。IT人才外包具體指的是，根據客戶的項目需求，軟件外包公司派遣IT開發團隊或專業人才進駐客戶現場進行軟件開發，確保項目及時完成。項目完成后，這些IT團隊或個人會撤離客戶公司，而客戶的職責僅限于使用人才，而IT外包員工的薪酬、培訓、社保繳納等則全部由外包公司負責。

　　為何選擇IT外包公司能為企業省錢?首要原因是人力成本高昂，特別是在IT領域，專職人員的薪酬普遍較高，且占據了IT服務費用的主要部分。然而，即便支付了高額薪酬，企業也常常發現IT人才的表現并不完全符合預期，導致成本投入與回報不成正比。

　　此外，IT技術的快速迭代更新使得專職人員的知識和技能可能難以跟上行業發展的步伐。當面對復雜的技術問題時，企業可能需要額外支付費用請專業的IT服務外包公司解決，這進一步增加了成本。

　　通過將IT服務外包給專業的公司，企業可以節省在人員招聘、管理、培訓等方面的固定成本，將這些資金用于發展企業的核心競爭力。同時，外包公司通常擁有全面的技能覆蓋和專業的服務團隊，能夠快速響應并解決企業的IT問題，提高解決效率。

　　具體來說，IT外包的優勢包括：

　　1.低成本效益：外包公司承擔了人員招聘、培訓、管理等成本，使企業能夠以最小的投入獲得最大的收益。

　　2.全面技能：外包服務涵蓋了廣泛的IT技能，能夠滿足企業的各種需求。

　　3.高效融合：外包公司能夠根據企業的業務需求，為其量身定制人力資源配置方案，實現與業務流程的無縫對接。

　　對于大中型公司，特別是上市公司而言，選擇IT人才外包還可以規避因員工管理變動(如裁員)或個體性原因(如工傷、生病)可能帶來的負面影響和額外成本。