一、關于人員外包

　　它是企業將某些職能或部門的工作，比如行政，銷售，客服等，交由人力資源服務外包公司來完成。這樣做可以幫助降低企業的管理成本，同時企業借助專業服務商來提升整體的效率。

　　人員外包多適用于短期或特定任務，如某個特定新員工的招聘等。它的優勢是能夠迅速滿足企業的需求，提供專業化的人力資源服務，不過，它的不足之處在于可能難以長期滿足企業的人力資源需求。

　　二、關于項目外包

　　項目外包是將企業的特定的項目或某個業務整體外包給專業的提供商來完成。這種方式通常耗時比較長。

　　項目外包常用于新產品或新服務的開發等項目。它的優點在于能夠聚集更多的資源和專業知識，更高效的完成復雜的任務;缺點就是需要投入大量的時間和精力進行協調和管理，以確保項目的順利進行。

　　三、兩者哪個對企業更好呢?

　　關于人員外包和項目外包哪個更好，沒有一個絕對的答案，這要取決于企業的特定需求和自身情況。如果企業只是需要短期的人力資源協助，那么人員外包或許是一個更合適的選擇。然而，如果企業面臨的是一個比較復雜的大型項目，需要專業的團隊才能完成，那么就需要選擇項目外包。

　　在選擇外包服務時，企業還需要綜合考慮多個因素，如服務提供商的行業經驗、專業知識的掌握程度以及他們過往的服務質量等。只有經過全面的評估，企業才能找到最適合自己的外包方式，從而確保項目的順利進行和企業的持續發展。